Implementasi Sistem Penilaian Kinerja Karyawan menggunakan Metode SMART di PT. Perina Medika Edutama

Abstrak

Penelitian ini membahas implementasi sistem informasi penilaian kinerja karyawan berbasis web pada PT. Perina Medika Edutama menggunakan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART). Sumber daya manusia berperan penting bagi keberhasilan perusahaan, namun belum adanya sistem penilaian yang terstruktur menyebabkan HRD kesulitan dalam evaluasi dan pemberian penghargaan secara objektif. Tujuan penelitian ini adalah mengembangkan sistem yang membantu HRD menilai kinerja karyawan secara efisien dan akurat. Sistem dibangun menggunakan framework Laravel dengan fitur manajemen data karyawan, kriteria penilaian, input nilai, perhitungan otomatis SMART, serta laporan hasil penilaian.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem telah berhasil diimplementasikan dan seluruh fitur berfungsi sesuai spesifikasi berdasarkan Black Box Testing. Metode SMART terbukti akurat dan konsisten dengan perhitungan manual, menghasilkan penilaian yang objektif dan terukur. Sistem ini diharapkan membantu HRD meningkatkan efektivitas penilaian serta mendukung pengambilan keputusan yang lebih adil dan transparan dalam pengelolaan sumber daya manusia.